Пройти тест disc онлайн : лучше понять себя и свою команду

История создания модели disc

С 1920-х годов Уильям Марстон изучал типы поведения личности. В 1928 году вышла его книга «Эмоции нормальных людей». Именно этот труд стал отправной точкой развития поведенческой модели disc.

Автор книги – психолог, изобретатель, создатель комиксов и Чудо-женщины. В течение жизни Марстон изучал феминизм, юриспруденцию и PR-маркетинг. Разностороннее развитие позволило психологу создать модель личностных различий disc, которой сегодня пользуются во всем мире в бизнесе и в повседневной жизни.

После окончания Гарварда Уильям Марстон стал активно изучать связь между эмоциональным поведением людей и физиологическими процессами. В результате интенсивной научной деятельности психолог создал прообраз современного полиграфа или детектора лжи. На этом ученый не остановился и продолжил заниматься изучением эмоций. Марстон рассматривал эмоции с двух сторон: поведения и окружающей среды. По мнению автора, все люди делятся на 4 типа личности, что и составляет модель disc.

Зачем проходить платный тест

Вы прошли бесплатный тест DISC онлайн. Вы удовлетворены результатами и хотите глубже проанализировать результаты. Платная версия даст вам более подробное описание черт вашего характера и особенности ваших реакций. Отчет можно скачать отдельно и всегда иметь доступ к этой информации.

Узнать больше о моем подходе вы можете на моем канале YouTube.

Записаться на консультацию и подробный разбор вашего профиля DISCь на русском языке. Чтобы записаться на консультацию и получить подробный разбор вашего профиля, вы можете пройти по этой ссылке. Длительность сессии — 1 час, стоимость — 250€.

Подробный разбор вашего профиля DISC

Ответы на ваши вопросы о методе и тесте DISC

Ниже вы увидите самые часто задаваемые вопросы об инструменте DISC. Я попытаюсь кратко ответить, чтобы дать вам более полное понимание этого подхода, если вы сомневаетесь, стоит ли проходить тест.

Что я узнаю благодаря отчету DISC? 

Вы лучше поймете свое собственное поведение и точнее определите поведение вашего окружения: семьи, друзей и коллег.

Доказаны ли научно результаты DISC?

Этот подход был изучен и проверен на предмет валидности результатов. Инструмент был разработан ученым Гарварда, поэтому надежность не вызывает вопросов у научного сообщества.

Seagate SeaTools

Что нам нравится

• Работает как внутри, так и снаружи Windows

• Совершенно бесплатно

• SeaTools для DOS работает на любой операционной системе

• SeaTools для Windows позволяет тестировать жесткий диск любого производителя

Что нам не нравится

• SeaTools для DOS может быть сложным в использовании и установке

• SeaTools для Windows работает только на Windows

• SeaTools для DOS может иметь дело только с 100 ошибками перед перезапуском

• SeaTools для DOS может не работать с RAID-контроллерами

Seagate SeaTools — это бесплатная программа для тестирования жестких дисков, которая поставляется в двух формах для домашних пользователей:

SeaTools Bootable и SeaTools для DOS поддерживают диски Seagate или Maxtor и работают независимо от вашей операционной системы на собственном USB- накопителе или компакт-диске, соответственно.

SeaTools для Windows устанавливается в вашу систему Windows. Используйте его для базового и расширенного тестирования любого типа дисков — внутреннего или внешнего — от любого производителя.

Для тех, кто ищет SeaTools Desktop, SeaTools Online или программное обеспечение Maxtor PowerMax, обратите внимание, что два вышеупомянутых инструмента заменили все три. Seagate теперь владеет брендом Maxtor

Программы Seagate SeaTools — это отличные программы. Они используются для тестирования жестких дисков профессиональными компьютерными службами, но достаточно просты в использовании.

Версия SeaTools для Windows работает с Windows 10 через Windows XP .

Интерфейс

После запуска приложения Кристал Диск Марк откроется небольшое окно программы. Интерфейс утилиты выполнен в стиле «минимализм». Это обеспечивает простоту навигации и работы с приложением.

В верхней части окна CrystalDiskMark расположено меню со следующими возможностями:

1. Файл. В этом разделе можно скопировать информацию или сохранить результат теста в формате текстового документа (.txt).

1. Настройки. В этом разделе можно выставить произвольные параметры тестирования:
   • сменить используемые данные;
   • выставить паузу между проверками;
   • включить режим IE8 – для всех тестов выставляются следующие параметры: глубина очереди 32 (Q32), число потоков – 1 (T1).

Пункт «Очередь и потоки» позволяет выставить свои значения глубины очереди и количества потоков для отдельного теста. Функция очень полезна для опытных пользователей утилиты.

1. Вид. В этом пункте меню опций CrystalDiskMark можно сменить масштаб отображения интерфейса, а также поменять цветовую схему со стандартной зеленой, на другой доступный цвет.

1. Помощь. Вы можете перейти на страницу помощи официального сайта CrystalDiskMark: здесь демонстрируется решение частых багов утилиты, системные требования, инструкция о том, как работать с приложением и т.д. Также, в разделе «Помощь» имеется пункт, который дает возможность посмотреть подробное описание программы.

1. Язык. В этом разделе можно сменить язык интерфейс Crystal Disk Mark. Список доступных языков расположен в алфавитном порядке.

1. Основные элементы интерфейса CrystalDiskMark – это кнопки для запуска тестов. По умолчанию они окрашены в зеленый цвет. Всего доступно 4 типа тестов. Кнопка «All» позволяет запустить все инструменты одновременно.

Справа от кнопок запуска тестов расположены окна Read (чтение) и Write (запись). В них отображаются итоговые результаты тестов накопителя информации.

Симптоматика появления битых секторов

Из-за описанных причин битых секторов на жёстком диске становится всё больше, что начинает непосредственно отражаться на работе операционной системы. В частности, вы можете заметить следующее:

• Система медленно загружается;
• Система подтормаживает (подвисает) при считывании-записи данных с жёсткого диска;
• Система вообще отказывается грузиться (довольно часто — на середине процесса);
• Компьютер иногда без причин перезагружается;
• Во время работы ОС регулярно возникают различные ошибки.

После того, как мы описали симптоматику и причины появления битых секторов, перейдём к описанию того, как выполнить проверку жёсткого диска на битые сектора.

Как применять DISC в работе с сотрудниками?

Методика DISC в действии становится понятнее, когда HR-специалист визуализирует ее в форме круга. Для этого он делится на 4 части, в верхней половине находятся экстраверты (экспрессивные личности), на нижней — интроверты (более сдержанные).

Резкие движения, быстрая речь и молниеносное принятие решений — все это демонстрируют экстраверты. Интроверты часто говорят медленнее и более мягким тоном. У них идет больше времени на то, чтобы определить свою точку зрения.

Полусферы дают понимание, на что действительно ориентирован сотрудник: выполнение задач или взаимодействие с людьми. Левая показывает личностей, ориентированных на задачи. Им свойственно мыслить логически, думать о результате. Правая половина отображает тех, кто ориентирован на людей. Они предпочитают концентрироваться на переживаниях, чувствах, отношениях и социальном взаимодействии.

Может случиться так, что у человека окажется смешанный доминирующий тип поведения. Это значит, что качества двух типов могут проявляться в равной степени. Например:

Тип DI: «Вдохновитель», красно-желтый

Умеют влиять на людей, харизматичны, за счет чего занимают лидирующие позиции в коллективе. Всегда добиваются нужных результатов в переговорах, умеют доказывать свою точку зрения. Им комфортно в конкурентной среде. С другой стороны, они часто давят на людей и манипулируют чужим мнением, а также демонстрируют агрессивный тип поведения.

Тип IS: «Связной», желто-зеленый

С ними легко находить общий язык. Они теплые личности с гибкой моделью поведения. Желто-зеленые, как никто другой, умеют сопереживать и прощать. Это одновременно как положительная, так и отрицательная черта, поскольку иногда этим активно пользуются другие.

Тип SC: «Координатор», зелено-синий

«Координаторы» отлично соединяют в себе умение анализировать и работать с людьми. Они отличаются надежностью и комфортно себя чувствуют в стабильной обстановке. Из минусов — отсутствие амбиций и склонность закрываться от всех в стрессовых ситуациях. 

Тип DC: «Исполнитель», красно-синий

Представители этого типа, наоборот, — заскучают в комфортных условиях. Они любят нестабильность и изменения. Они стараются доводить до совершенства все свои задачи, но могут довести чуть ли не до бешенства других людей. Дело в том, что красно-синие будут в числе первых, кто поддержат инновации и параллельно раскритикуют в пух и прах чужие идеи.

Как же понять HR кто есть кто в коллективе, если на этапе собеседования методика DISC не применялась? Самый простой способ — попросить сотрудника пройти небольшой тест. Отметим, что HR-специалисту сразу стоит объяснить работнику: это не тот случай, когда нужно ответить правильно или неправильно, или стараться показать «лучший результат». Здесь важна максимальная честность и индивидуальность.

Анкета обычно состоит из серии утверждений, на которые человек должен выбрать ответ по шкале оценок: «я полностью согласен», «я согласен», «я нейтрален», «я не согласен», «я категорически не согласен». Большинство тестов личности DISC в настоящее время проводятся в онлайн-режиме, например, здесь. После того, как сотрудник дал ответы, определите к какому типу он относится и решайте на какие задачи он лучше всего подходит с учетом его плюсов и минусов. Если он ответил так, что набрал приблизительно одинаковое количество очков и относится к двум типам, оценивайте его по описанию подтипов.

Важно помнить, что ни один тип нельзя определить как лучший или худший, они просто разные. Все четыре типа личности по тесту DISC, и их подтипы, имеют свои сильные и слабые стороны, а также положительные и отрицательные моменты

Практика DISC призвана помочь HR понять, как тот или иной сотрудник склонен подходить к повседневной работе, какие качества он может проявить, и насколько хорошо он сработается с другими людьми.

Смешанные поведенческие типы

Личность, которой свойственно вести себя в соответствии с одной моделью disc, встречается редко. Гораздо чаще в одном человеке смешиваются два типа, похожих по характеристикам. Либо обе модели выражаются в равной степени, либо одна преобладает над другой. Всего выделяют 6 смешанных типов личности.

DI-ID

Красно-желтый, желто-красный: вдохновитель. Такая личность любит находиться среди людей, общаться, убеждать в чем-то и перетягивать на свою сторону. Отличный дипломат, склонный к манипуляциям. Главный страх – потеря контроля и влияния.

Как наладить контакт: дружелюбное общение, внимание к фактам, четкие действия, напоминание о достигнутых успехах

IS-SI

Желто-зеленый, зелено-желтый: связной. Легкие в общении, внимательные, добрые. Преданные друзьям и гибкие, когда случаются изменения. Любят стабильность, излишне доверчивы, избегают конфликтов.

Как наладить контакт: общаться максимально открыто и по-дружески, избегать агрессии по отношению к ним, говорить об их важности

SC-CS

Зелено-синий, сине-зеленый: координатор. Надежный и усидчивый, на таких людей можно положиться. Любят стабильность и планирование. Главный страх – неожиданные ситуации, отсутствие логики.

Как наладить контакт: немногословные разговоры по делу. Не навязываться, давать возможность все обдумать и в спокойной обстановке принять решение.

DC-CD

Красно-синий, сине-красный: исполнитель. Склонны к перфекционизму, агрессивны в процессе достижения цели. Любят изменения, быстро подстраиваются и усваивают новшества. Слабая сторона: желание усовершенствовать или починить то, что в этом не нуждается.

Как наладить контакт: не оказывать давления, не торопить, уважать и поддерживать молча

С осторожностью говорить о том, что все наладится

IC-CI

Желто-синий, сине-желтый: противоречивый. Сложное сочетание противоположных типов личности. Стремятся к успеху и разделяют его с товарищами. Добиваются целей, попутно вдохновляя на это других. Иногда нетерпимы, иногда чересчур эмоциональны.

Как наладить контакт: быть терпеливым, позволять проявлять инициативу, внимательно слушать и поддерживать.

DS-SD

Красно-зеленый, зелено-красный: упорный. Наиболее сложная поведенческая модель

Таким людям свойственен «синдром отличника», когда в любом деле важно стать лучшим. Подвержены перепадам настроения и излишней инициативности

Как наладить контакт: быть сдержанным, не говорить попусту, изъявлять мысли логично и последовательно. Не перекрывать путь, подстраиваться.

Программы для определения скорости HDD

Расскажу о платных и бесплатных функциях утилит, их настройках, стоимости и других основных показателях. Программы подобраны оптимально, исходя из соображений наилучшего соотношения функционала и понятных настроек.

Performancetest

Бесплатная версия программы (см. ссылку внизу) позволяет пользователю протестировать с помощью разных методик несколько дисков одновременно и выделить:

1. Размер используемого тестового файла. Чем больше размер, тем меньше влияние кэшируемых файлов.
2. Размер блока данных, используемого для чтения или записи. Большие блоки улучшают производительность.
3. Последовательный или произвольный доступ (поиск, чтение и запись).
4. Асинхронный и синхронный доступ.
5. Разделение между чтением и записью.
6. Скорость обмена данными с диском.

Все результаты тестов могут быть отображены через графический интерфейс Performancetest.

При покупке лицензии на Performancetest, пользователь дополнительно приобретает:

• неограниченную техническую поддержку через интернет (по электронной почте);
• обновления и исправление ошибок в случае их появления;
• возможность экспорта результатов в графические изображения, текстовые и веб-форматы;
• использование скриптов и командной строки;
• распечатка результатов;
• снятие тридцатидневного ограничения на продвинутые тесты.

Быстро проверить скорость HDD можно следующим образом.

1. Выберите последовательное количество циклов чтения и записи (оптимальное число для программы — 4);
2. Выберите оптимальный размер файла для тестирования (1 Гб);
3. Выберите диск для теста;
4. Запустите тестирование в Performancetest.

Стоимость покупки платной версии составляет 29 долларов США.

AS SSD Benchmark

Тестирование устройства хранения через AS SSD Benchmark выглядит так:

1. Для тестирования берется файл размером 1 Гб;
2. Определяется время доступа к диску;
3. Записываются результаты теста;
4. Выполняется троекратное повторение теста;
5. Выполняется проверка скорости чтения и скорости записи;
6. Выводятся усредненные результаты.

Кроме общих бенчмарков, в AS SSD Benchmark можно провести тесты на копирование и сжатие данных.

CrystalDiskInfo

Утилита для всестороннего теста скорости HDD. Ее можно скачать безвозмездно на оф.сайте (см. ссылку ниже). Принцип работы такой же, как и у описанных выше бенчмарк-утилит. Платные версии CrystalDiskInfo включают расширенную техническую поддержку и дополнительные варианты тестирования.

Проверка скорости диска в CrystalDiskInfo:

1. Определяем число циклов проверки (оптимально 5);
2. Выбираем размер файла проверки (лучше всего – 1 ГБ);
3. Указываем проверяемый диск;
4. Кликаем по кнопке «All».

CrystalDiskInfo можно скачать на русском языке, она проста в использовании и работает со всеми современными вариантами ОС Windows (7, 8, 10).

HD Tune Pro

Отличная программа для проверки скорости жесткого диска, ничем не уступающая вышеописанным. Бесплатной версией можно пользоваться 15 дней, а дальше придется купить код, позволяющий дальше тестировать диск. Стоимость лицензии – 34,95 долларов США.

Возможности утилиты HD Tune Pro:

• тест скорости чтения и записи;
• вывод подробной информации о диске через SMART;
• вывод ошибок сканирования через журнал;
• безопасное удаление любых данных;
• файловый бенчмарк;
• кеш-тест;
• мониторинг работы HDD;
• поддержка внешних накопителей (проверка состояния, температуры).

ATTO Disk Benchmark

Простая в использовании утилита. Имеет понятный интерфейс: справочное меню с подробным описанием каждой функции объединены в одном окне, что позволяет завершить настройку за несколько секунд. Результаты тестов выводятся в главном окне программы. 

Тестирование в ATTO Disk Benchmark работает так:

1. Выбираем диск;
2. Указываем размер передачи и продолжительность;
3. Определяемся с доступом;
4. Нажимаем «Пуск».

Восстановление загрузочного сектора NTFS

The boot sector of the first partition named is still damaged. It’s time to fix it.
The status of the NTFS boot sector is bad and the backup boot sector is valid.
Boot sectors are not identical.

To copy the backup of the boot sector over the boot sector, select Backup BS, validate with Enter, use y to confirm and next Ok.

More Information about repairing your boot sector under TestDisk Menu Items.
The following message is displayed:

The boot sector and its backup are now both ok and identical: the NTFS boot sector has been successfully recovered.

Press Enter to quit.

TestDisk displays You have to restart your Computer to access your data so press Enter a last time and reboot your computer.

Что такое S.M.A.R.T запоминающих устройств и как его читать

S.M.A.R.T – это технология самопроверки здоровья накопителей, включающая алгоритм прогнозирования их жизнеспособности и времени отказа.

S.M.A.R.T отслеживает состояние диска по нескольким десяткам параметров и отображает результаты в таблице атрибутов. Некоторые атрибуты входят в набор анализа любого HDD, некоторые – опционально.

Среди атрибутов есть критические, изменения которых могут указывать на скорый выход устройства из строя, есть важные, а есть просто информационные, показывающие, например,  количество циклов включения-выключения.

Так S.M.A.R.T HDD выглядит в программе Hard Disk Sentinel:

К критическим относятся такие атрибуты, как (список неполный):

• Reallocated Sectors Count. Он отображает число переназначенных нечитаемых секторов. Если значение атрибута больше нуля, диск требует повышенного внимания, а при нарастании показателя очень вероятен его скорый отказ.
• Raw Read Error Rate. Фиксирует количество ошибок при чтении с накопителя. Ненулевое значение указывает на дефекты поверхности или неполадки головок чтения/записи.
• Spin-Up Time. Показывает время раскрутки шпинделя диска до набора рабочей скорости. Увеличение свидетельствует об износе или неполадках механики.
• Seek Error Rate. Отображает количество ошибок позиционирования головок чтения/записи. Ненулевой показатель может указывать на неполадки механики, дефекты поверхности, а также на то, что диск подвергался перегреву, ударам или вибрации.
• UDMA CRC / SATA R-Errors Error Count. Показывает количество ошибок при передаче данных между накопителем и хостом. Значение, отличное от нуля, говорит о дефектах интерфейсного кабеля или разъемов подключения.

Полный перечень атрибутов S.M.A.R.T приведен в Википедии, поэтому знать их наизусть необязательно. Кроме того, считывающие утилиты умеют сами анализировать показатели. Если значение в норме, в строке атрибута стоит «ОК», «Пройдено», значок зеленого или другого нейтрального цвета. Показатели с умеренным отклонением от нормы чаще всего помечаются словом «Warning» или желтым цветом, а плохие – «Failed», красным цветом или иконками с восклицательным знаком.

Так выглядит S.M.A.R.T в программе Victoria. Колонка «Health» содержит индикаторы здоровья – цветные точки, а в колонке «Raw» приведены числовые значения атрибутов:

Ниже – три бесплатные переносимые утилиты с функцией анализа SMART. Их можно запускать с флешки под Windows:

• Victoria
• HDDScan

Как узнать состояние жёсткого диска с помощью встроенных в Windows 10 средств

 
Привет друзья! На нашем сайте есть около десятка статей на данную тему, но что интересно, вот именно о таком способе я вам не рассказал, а он тем не менее существует.

На самом деле, узнать состояние жёсткого диска в Windows 10 можно с помощью встроенных средств, но средства эти вам просто скажут: «Да, состояние диска хорошее» или «Состояние диска плохое», а вот насколько оно плохое и стоит ли срочно копировать данные с HDD и производить его замену или можно ещё подождать хотя бы до завтра, вот этого они вам не скажут. Почему?

Простыми словами, операционная система просто считывает показания самодиагностики жёсткого диска (S.M.A.R.T.) и если оно GOOD (хорошее), то система нам так и говорит — «Диск работает нормально». Если же S.M.A.R.T-статус винчестера BAD (плохой), то система выдаст, что диск неисправен. Но в жизни всё относительно и очень часто HDD находится на грани выхода из строя, а винда всё также показывает нам, что диск работают нормально.

Короче говоря, если вы хотите произвести точную диагностику жёсткого диска, то без специальных программ не обойтись и даже chkdsk вам не поможет. Попытаюсь вам это доказать в сегодняшней статье.

Чтобы узнать состояние жёсткого диска в Windows 10 с помощью встроенных средств, вам нужно пройти в Панель управления

«Центр безопасности и обслуживания»

«Обслуживание»

Как видим, Windows 10 оценивает состояние жёсткого диска, как нормальное: Все диски работают нормально. ОК. 

Но на самом деле, если сейчас запустить специальную программу для диагностики жёстких дисков , то вы увидите, что состояние винчестера на троечку (Тревога!) и на нём полно нестабильных секторов, которые не удалось исправить встроенной микропрограмме жёсткого диска. 

Тоже самое скажет программа Виктория.

В Windows 10 есть утилита проверки дисков chkdsk и запускать её можно прямо в графическом интерфейсе или с помощью командной строки. После проверки утилита выдаст полный отчёт о состоянии файловой системы установленной у вас операционки. 

Примечание: На многих сайтах вы можете прочитать, что утилита chkdsk, запущенная с параметром /R, может исправлять сбойные сектора (бэд-блоки), но на самом деле это не так. Сбойные сектора может переназначать исправными секторами с резервных дорожек только встроенная в жёсткий диск микропрограмма контроля тех. состояния диска. Что делает утилита chkdsk, так это исправляет ошибки файловой системы NTFS или FAT32 и правильнее всего использовать утилиту chkdsk для исправления ошибок файловой системы, а не диагностировать ей состояние жёсткого диска. Немного поясню. Все вы знаете, что минимальная единица информации на жёстком диске — это сектор, объём доступный пользователю составляет 512 байт. При форматировании жёсткого диска в файловую систему все сектора объединяются в кластеры (один кластер размещается на нескольких секторах), соответственно кластер представляет из себя минимальную область файловой системы. Так вот, утилита chkdsk работает не с секторами жёсткого диска, а уровнем выше — с кластерами. В свою очередь, программы Виктория и MHDD используются для проверки секторов жёсткого диска, а не кластеров, соответственно файловую систему они не лечат.

Войдите в окно Компьютер и щёлкните правой мышью на диске (C:), выберите «Свойства»

Перейдите на вкладку «Сервис» и нажмите на кнопку «Проверить»

«Проверить диск»

Происходит проверка диска на ошибки. 

Диск успешно проверен. Ошибки не обнаружены.

Нажмите на «Показать подробности»

Откроется окно «Просмотр событий». Можете просмотреть результаты проверки на вкладке «Подробности» или щёлкните двойным щелчком левой мыши на ссылке «Сведения»

В открывшемся окне можете просмотреть результат проверки. Если хотите, нажмите на кнопку «Копировать»и вставьте результат в текстовый файл.

Windows проверила файловую систему и не обнаружила проблем.

Запуск chkdsk из командной строки

Также можно запустить утилиту chkdsk в командной строке.

Запустите командную строку от имени администратора и введите команду: chkdsk c: /f

где C:, диск, который нужно проверить

/f – проверяет ошибки файловой системы и исправляет их.
Если вы захотите проверить системный диск (C:), то Windows 10 предложит выполнить проверку при следующей загрузке системы. Соглашаемся, вводим букву Y.

При следующей загрузке диск (C:) будет проверен на ошибки. 

Результат проверки можно будет также просмотреть в окне «Просмотр событий». 
Статьи по этой теме:
1. Как проверить жёсткий диск с помощью программы Виктория и CrystalDiskInfo

2. Как проверить жёсткий диск с помощью chkdsk

Раздел все еще отстутсвует: Deeper Search

Deeper Search так же ищет резервную копию загрузочного сектора FAT32, резервную копию суперблока загрузочного сектора NTFS , резервную копию суперблока ext2/ext3
чтобы найти больше разделов,

будет проверяться каждый цилиндр

(click on thumb).

После Deeper Search, результаты будут отображены как на рисунке ниже:
Первый раздел «Partition 1» был найден с помощью резервной копии загрузочного сектора.
В нижней строке окна можно увидеть сообщение «NTFS found using backup sector!» и размер раздела.
Второй раздел «Partition 2» отображен дважды с различными размерами.
Оба раздела помечены со статусом D для удаления, потому что они частично совпадают.

Highlight the first partition Partition 2 and press p to list its data.

The file system of the upper logical partition (label Partition 2) is damaged

(click on thumb).

• Press q for Quit to go back to the previous display.
• Let this partition with a damaged file system marked as .
• Highlight the second partition below
• Press p to list its files.

It works, you have found the correct partition!

Use the left/right arrow to navigate into your folders and watch your files for more verification

Note: FAT directory listing is limited to 10 clusters, some files may not appears but it doesn’t affect recovery.

Press q for Quit to go back to the previous display.

The available status are Primary, * bootable, Logical and Deleted.

Using the left/right arrow keys, change the status of the selected partition to

set partition to recover

Hint: read How to recognize primary and logical partitions?
Note: If a partition is listed *(bootable) but if you don’t boot from this partition, you can change it to Primary partition.

Нажмите Ввод (Enter) для продолжения.

Восстановление загрузочного сектора NTFS

The boot sector of the first partition named is still damaged. It’s time to fix it.
The status of the NTFS boot sector is bad and the backup boot sector is valid.
Boot sectors are not identical.

To copy the backup of the boot sector over the boot sector, select Backup BS, validate with Enter, use y to confirm and next Ok.

More Information about repairing your boot sector under TestDisk Menu Items.
The following message is displayed:

The boot sector and its backup are now both ok and identical: the NTFS boot sector has been successfully recovered.

Press Enter to quit.

TestDisk displays You have to restart your Computer to access your data so press Enter a last time and reboot your computer.

4 типа личности по DISC

Тип D: «Доминирующие», красные

Люди с высоким фактором D — очевидные лидеры. Они прямолинейны, самоуверенны, быстро принимают решения. Всегда стремятся занимать руководящие должности, поскольку любят и, главное, умеют раздавать команды. Они часто делают все на 101%, чтобы проявить себя с лучшей стороны, и достигают целей несмотря ни на что. Этот тип сотрудников не сидит без дела, что заметно даже на первом собеседовании. 

Плюсы:

• не боятся выполнять трудные задачи;
• любят соревноваться;
• хорошо чувствуют себя в сложных условиях.

Минусы: 

• резкие и вспыльчивые;
• им не хватает терпения и иногда дипломатичности;
• склонны к агрессии.

Как распознать на первом собеседовании. Такие кандидаты могут доминировать в разговоре и стараться заполнять неловкие паузы. Также они с ходу предлагают готовые решения и показывают, что готовы делать больше, чем требуется.

Тип I: «Влияющие», желтые

Жизнерадостные оптимисты и приятные собеседники — это люди, относящиеся к типу I. Из-за привычки в разговорах перескакивать с одного предмета на другой, иногда таких людей считают поверхностными. Но делают они это, в большинстве своем, потому что подходят ко всему творчески. Про них также можно сказать: убедительный, приятный, доверчивый. 

Плюсы:

• высокие коммуникативные навыки;
• нестандартное мышление;
• часто становятся душой коллектива.

Минусы:

• отсутствие пунктуальности;
• импульсивность;
• неумение работать с бумагами и цифрами.

Как распознать на первом собеседовании. «Влияющие» всегда стараются быть доброжелательными. Казалось бы, так делают практически все кандидаты, но именно эти люди сохраняют позитивный настрой при любых обстоятельствах, даже на стресс-интервью. Также они всегда выделяются внешним видом, яркими аксессуарами или много жестикулируют, что выгодно отличает их от других кандидатов.

Тип S: «Постоянные», зеленые

Люди типа S спокойные и мягкие личности. У них высокая потребность в стабильности и надежности. Это те, кто точно не любит перемен, особенно трудно переживая моменты, когда изменения происходят резко

«Постоянные» с вниманием относятся к эмоциям людей, сопереживают и имеют чувство такта. Тип S — это стабильные и терпеливые личности, они подходят для размеренной работы на долгосрочной перспективе

Плюсы: 

• надежность;
• просто созданы для рутинной работы;
• у них всегда идеальный порядок как в делах, так и на рабочем месте.

Минусы:

• обидчивость;
• не умеют говорить «нет»;
• скрытные, не любят обсуждать проблемы. 

Как распознать на первом собеседовании. Обычно у таких кандидатов нет обилия предыдущих мест работы в резюме. Они работают достаточно долго в одной и той же организации, и если они решили сменить работу, то случилось действительно что-то «ужасное». Такие сотрудники станут надежным тылом для компании, если предоставить им комфортные условия.

Тип С: «Соответствующие», синие

«Лучшие друзья» этих людей — таблицы и инструкции

Они любят придерживаться правил и относятся ко всему с осторожностью. Иногда создают впечатление холодных и закрытых личностей, но при этом остаются дипломатичными и тактичными

Плюсы:

• организованность;
• умеют детализировать и анализировать;
• аккуратность.

Минусы:

• нетерпимость к чужим ошибкам, самокритичность;
• плохо идут на компромиссы;
• в стрессовой ситуации часто «уходят в себя».

Как распознать на первом собеседовании. «Соответствующие» ведут себя сдержанно. Первые вопросы на собеседовании от таких кандидатов будут скорее всего о цифрах: сумма и даты заработной платы, количество дней отпуска и больничных. Они анализируют все сказанное вами и всегда задают уточняющие вопросы.