Как правильно составить резюме на работу (8 шагов)

Содержание

Данная статья создана в помощь соискателю в составлении резюме и дает ответы на вопросы: как грамотно составить резюме на работу, как правильно написать резюме, как правильно заполнить резюме.

Структура резюме

Прежде, чем написать резюме на работу, необходимо определиться с его видом: хронологическое, функциональное, комбинированное и решить, какую информацию разместить.

Правила составления резюме

Хотя единого шаблона резюме не существует, данный документ, как правило, состоит из следующих блоков:

Контактная информация

Цель

Цель, которую соискатель преследует при поиске работы. Например: «Цель: Получение работы директора по маркетингу».

Опыт работы

Самым важным блоком является опыт работы (если таковой имеется). При описании опыта работы необходимо указывать период работы, наименование и сферу деятельности компании, наименование должности, описание функциональных обязанностей и основных профессиональных достижений (с использованием глаголов действия, например: увеличил, сократил и т.п.). Данный раздел должен охватывать период не более 10 последних лет (начинать описание необходимо с последнего места работы, т.е. излагать информацию в обратном хронологическом порядке).

Образование

Период учебы, наименование учебного заведения, специальность, квалификация.

Дополнительное образование

Участие в тренингах, курсах, семинарах, конференциях и т.п.

Профессиональные навыки

Уровень владения ПК, знания иностранных языков, специальных программ и т.п.

Личные качества

Профессиональные качества соискателя (5-10 штук, максимально соответствующих вакансии, на которую претендуете).

Дополнительная информация

Сведения о семейном положении, готовности к командировкам, наличии загранпаспорта, водительского удостоверения, собственного автомобиля, вредных привычек, готовности к ненормированному рабочему дню, хобби являются необязательными, они указываются в резюме по мере необходимости.

Рекомендации

Если есть возможность предоставить рекомендации с предыдущего места работы и/или учебы, можно указать в резюме: рекомендации прилагаются и/или рекомендации будут предоставлены по требованию.

Фото

В любом верхнем углу резюме можно поместить фото.

При составлении резюме на работу важно помнить: краткость – сестра таланта. Резюме должно занимать не более 1-2 страницы (для людей без опыта работы либо с небольшим опытом работы – не более 1 страницы)

Все данные должны быть достоверными, резюме должно быть написано понятным языком, поэтому лучше избегать употребления разного рода аббревиатур и сложных терминов. При оформлении резюме желательно не использовать разнообразие шрифтов и размеров символов.

Для тех, кому легче написать правильное резюме по примеру, вам поможет статья образец заполнения резюме.

Отправляйте резюме работодателю по электронной почте вместе с сопроводительным письмом – это поможет повысить Ваши шансы на приглашение на собеседование.

14 основных принципов успешного резюме

Правило 1. Работодатели ненавидят заезженные слова вроде “коммуникабельность”, “стрессоустойчивость”. Им эти слова ни о чем не говорят. Другое дело, если вы разъясните, в каких условиях проявляется это качество.

Правило 2. Как грамотно оформлять. Пользуйтесь шрифтом Times New Roman или Arial. Выставляйте размеры:

• заголовок – 20,
• подзаголовок – 14,
• основной текст – 12.

Сверху и справа – отступ 2 см, с левой стороны – 2,5 см. Межстрочный интервал – одинарный. Не пользуйтесь таблицами – это пережиток прошлого.

Правило 3. Адаптируйте резюме под специальность. Универсальных шаблонов не существует. Ваша задача – показать навыки и достижения, соответствующие должности. Маркетологам и консультантам нужно показать, как они приносили деньги компании, а журналисту – общительность и креативность. Если вы хотите сменить профессию и работать дома, советую посмотреть подборку курсов по удаленной работе.

Профессия	Что ожидает увидеть работодатель
Юрист	Точность
Дизайнер	Неординарное мышление
Секретарь	Универсальность
Рабочий	Надежность
Бухгалтер	Безупречность
Продавец	Прибыльность
Маркетолог	Привлечение клиентов и денег
Топ-менеджер	Масштабность
Системный администратор	Скорость мышления

Правило 4. Короткие предложения. Абзацы до 5 строк. Без сложных терминов. Пользуйтесь маркированными и нумерованными списками. Обращайтесь только на “Вы” без перехода на личности. Советую прочитать книгу Норы Галь “Слово живое и мертвое”.

Правило 5. Перед отправкой или распечаткой проверьте текст на ошибки.

Правило 6. Сохраняйте документ только в формате docx. Другие форматы либо считаются устаревшими, либо верстка может съехать. Для креативного резюме с инфографикой приемлем pdf. За рубежом тоже пользуется популярностью.

Правило 7. Не используйте слова “должны”, “обязаны”, “не”.

Правило 8. Не пишите от руки. Почерк у всех разный. Не факт, что работодатель правильно его растолкует или поймет что-нибудь. Если нет принтера дома, попросите знакомых или сходите в копировальный центр.

Правило 9. Ограничьтесь 2 страницами. Подробности оставьте для сопроводительного письма и собеседования.

Правило 10. Распечатывайте на плотной бумаге хорошими чернилами, чтобы текст не смазался.

Правило 11. Пишите продающее название должности в графе опыта работы и цели. Вместо менеджера по маркетингу определенного товара лучше назвать себя бренд-менеджером.

Правило 12. Не надо указывать ожидаемый уровень зарплаты. Ваши желания могут не совпасть с возможностями компании.

Правило 13. Следуйте стандартному плану. Не добавляйте блоки от себя. Можно креативно оформлять, но содержание нужно оставить прежним.

Правило 14. Будьте честными. Вас обязательно проверят на собеседовании. Провал неизбежен. Если не знаете Excel, то не пишите, что делаете таблицы как профессионал.

Что пишут в резюме — графа дополнительная информация?

В основных блоках резюме содержатся сведения, касающиеся персональных данных, образования, стажа работы. Но сделать акцент на вас, как личности, поможет только дополнительная информация. Этот раздел следует заполнять максимально корректно, придерживаясь делового стиля, поскольку работодатель желает видеть в вас, в первую очередь, хорошего работника.

Какие данные можно показать в этом блоке?

• личные качества;
• дополнительное образование;
• специальные навыки;
• награды, достижения, поощрения;
• особые пожелания.

Что следует указывать в этих пунктах, а чего нужно избежать, рассмотрим подробнее.

Показатель
Как нужно написать
Как не нужно писать
Личные качества
Рабочие отношения выстраиваю на принципах взаимоуважения
Коммуникабельность
Отношусь к требованиям заказчика внимательно, соблюдаю сроки сдачи проектов
Ответственность
Нахожу подход к самым взыскательным клиентам
Стрессоустойчивость
Готов к профессиональному обучению
Обучаемость
Отдельным блоком обозначьте свои достижения
Целеустремленность
Дополнительное образование
Укажите только те моменты, которые непосредственно касаются вакансии, на которую заявляетесь. Например, если работодатель требует, чтобы кандидат имел навыки работы в 1С и вы посещали соответствующие курсы, то следует их включить в свое резюме.
Не нужно перечислять все лекции, семинары, курсы и тренинги, на которых вам удалось присутствовать. Это только загромоздит документ.Ваше желание получить дополнительное образование не должно быть отражено в резюме.

Специальные навыки
Имеется водительское удостоверение категории (указать категорию в соответствии с документом). Стаж вождения составляет N лет
Вожу автомобиль
Владею английским языком на уровне В2, что подтверждено сертификатом

Могу читать и переводить техническую литературу.
Владею английским языком
Имею сертификат об окончании курсов пользователей Microsoft Office, уверенно владею программой Adobe Photoshop
Опытный пользователь ПК
Награды, достижения, поощрения
Грамоты, дипломы в сфере профессиональной деятельности, научные публикации, патенты.
Награды за достижения, которые не связаны с трудовыми и научными свершениями.
Особые пожелания
Предпочитаю постоянный график работы с пн по пт с 9.00 до 18.00
Не готов работать в выходные дни и в ночные смены
Обращайте внимание на условия, которые указаны в требованиях к кандидату. Если характер работы подразумевает командировки, это обычно указывается.
Не могу выезжать в командировки
Постарайтесь не устанавливать условий работодателю
Работа ближе к дому

Важно отметить, что при формулировке некоторых позиций этого пункта, следует ориентироваться на требования к кандидату, которые обозначил работодатель. Иногда именно строгое соответствие может сыграть ключевую роль

Перед составлением резюме изучите сведения о вакансии, сформулируйте свои качества с выигрышной стороны и не указывайте то, что может вас скомпрометировать в глазах потенциального работодателя.

Структура хорошего резюме для устройства на работу

Определенного стандарта заполнения документа нет, но многим рекрутерам удобнее воспринимать стандартную форму, которая содержит следующие сведения о претенденте:

• Название документа — резюме и указать ф. и. о. человека, ищущего работу.
• Цель — формулировка интересующего места. Пример: соискание должности юриста.
• Все данные о физическом лице — дата рождения, адрес по прописке, контактные телефоны, электронная почта, семейное положение.
• Образовательный уровень соискателя вакансии. В этом разделе нужно перечислить все учебные заведения в порядке их окончания и указать полученную специальность.
• Следующий раздел — профессиональный стаж. Претендент на должность перечисляет все места своей работы, начиная с последнего. Помимо наименования работодателя и продолжительности трудового договора нужно указать занимаемую должность, при желании — кратко описать круг обязанностей.
• Основные достижения — раздел резюме, на который все работодатели смотрят особенно пристально. При этом важны термины, употребляемые специалистами той или иной профессии: увеличил объем продаж, сократил издержки, разработал новую технологию и успешно внедрил ее и т. д. Не стоит писать о том, что вы принимали участие в таком-то проекте или работали над увеличением прибыльности — такие сведения не предполагают конкретики.
• Раздел с дополнительной информацией о соискателе вакантной должности. Здесь человек указывает свои навыки и знания, позволяющие ему успешно себя реализовать в выбранной профессии. Самые распространенные: уверенное владение ПК, опыт работы в специализированных программах, владение одним или несколькими иностранными языками, наличие водительских прав и т. д.
• Заключительный раздел резюме — перечисление личных качеств кандидата на вакантную должность. К примеру, бухгалтера красят такие черты характера, как пунктуальность, ответственность, собранность, аналитические способности и т. д. Дизайнеры могут указать креативность, чувство стиля, многозадачность и проч.

Рекомендации от предыдущих работодателей могут приятно дополнить резюме специалиста. Чтобы новый шеф смог проверить информацию, необходимо оставить контакты лиц, выписавших рекомендательные письма.

Так никогда не делайте (типичные ошибки)

Напоследок давайте разберем самые распространенные недоработки при составлении резюме, которое может понравится не только вам, но и работодателю. Самое первое что приходит на ум — не делайте грамматических ошибок. Тем более, что проверить их наличие при современном софте не составляет трудностей.

Ещё один дельный совет: одно резюме — одна вакансия. Не пытайтесь составить одну универсальную презентацию на все случаи жизни, изредка меняя название вакансии в заголовке. Опытный HR это сразу заметит и отложит ваш листок бумаги в сторону.

Что еще?

1. Постарайтесь не тратить место впустую. Пишите короткими предложениями и по существу. Но кроме этого, можете проверить ваш текст в сервисе Главред. Вы удивитесь от количества лишних слов в вашем резюме. Удалите их и будет вам счастье). Кроме этого, не нужно делать слишком мелкий размер шрифта  для экономии места. 12-14 размер считается оптимальный
2. Не врать. Будьте честными и не пытайтесь приписать те качества, которых у вас нет. Распространенная ситуация, когда после интервью соискателю нужно проходить тест на проверку тех или иных навыков. Там уж точно все выяснится.
3. Не используйте штампы и заезженные предложения. Не забывайте, что HR тоже человек и у него могут запросто сдать нервы в самый неподходящий момент. Чтобы ваше резюме было более “живым”, воспользуйтесь советами приведенными в данной статье.
4. Не отправляйте сразу резюме после его составления. Прочтите его несколько раз вслух. Дополнительно можете попросить друзей прочесть вашу презентацию. Пусть они выскажут свое мнение. Взгляд со стороны всегда важен.

Уверен, что теперь для вас нет никакого секрета в том, как правильно составить резюме и понравиться работодателю. Придерживаясь всех советов, вы сможете составить самую крутую презентацию в своей профессиональной жизни.

Ну а если вдруг вы хотите устроиться в отдел продаж, то моя книга по трафику вам будет весьма к стати. Там вы узнаете как находить нужных вам клиентов, которые точно купят все ваши услуги или товары.

На этом все, до связи!

Ваш Дмитрий Стадник.

vote

Рейтинг статьи

Что такое резюме и для чего оно необходимо?

Перед составлением документа следует сесть и подумать, как лучше представить себя в зависимости от намеченной вакансии и трудового опыта.

• Хронологическое. Здесь перечисляют трудовой опыт и образование в обратном хронологическом порядке. Это классический формат самопрезентации, который будет оценен старшими менеджерами по найму либо кадровиками в консервативных областях, таких как бухгалтерский учет, право, государственная служба.
• Функциональное. Позволяет выделить конкретные навыки и активы без перечисления мест, где человек трудился. Подходит для людей без большого опыта работы. Можно использовать и опытным работникам, если необходимо сосредоточиться на достижениях, а не перечислять каждую должность с конкретными деталями.
• Комбинированное. Это своего рода компромисс между первыми двумя разновидностями. Вначале указываются достижения и навыки, а ниже перечисляется кратко хронологические разделы – последние два-три рабочих места и наиболее значимое образование.

В век цифровых технологий редко какое предприятие просит бумажный вариант резюме. Обычно рассматриваются электронные документы. Кадровики получают их по электронке, просматривают на официальном сайте компании или анализируют данные поисковых систем. При этом используются алгоритмы для поиска и фильтрации – без этого значительные объемы информации не обработать.

Резюме бывает двух типов – расширенное либо краткое. Последнее занимает страницу и более популярно. Самый укороченный вариант – объявление о поиске работы в газете. Двух-трехстраничную презентацию следует направлять, если ее затребуют рекрутеры. Обычно длинные резюме составляют в медицине, образовании, науке и творческой среде. Так, самопрезентация художника может включать обширный список персональных и групповых выставок.

Как вставить ключевые слова в резюме – на видео:

Обязательные поля в резюме — очередность и рекомендации

Название: Слово – Резюме.

Цель: Краткое описание того, на получение какой должности вы претендуете. Рекомендуется перечислить все должности, которые вы хотели бы занимать. Существующая схема деятельности отделов кадров и кадровых агентств часто оказывается крайне негибкой. Заполненную вами анкету, помещают в папку (заносят в директорию), в соответствии с вашим указанием «специализации». Попав, например, в «менеджеры по продажам», у вас зачастую нет никаких шансов попасть на рассмотрение в качестве «productmanager». Поэтому необходимо указать все вакансии, которые вам интересны.

Личные данные соискателя:

• Ваше имя,
• адрес,
• номер телефона (включая код города),
• e-mail (если он есть).

Образование

дополнительное (параллельное) – второе высшее образование, если оно у вас есть в 19__ – __ гг.;
важно сообщить об окончании курсов и прохождении сертификации по специальности. Указывать среднюю школу необходимо только в том случае, если это языковая или другая спецшкола, или если вы закончили среднюю школу с отличием (наличие золотой/серебряной медали);
важно указать техникум;
отметьте также диплом с отличием, дополнительные специальности;

если опыт работы недостаточен или отсутствует, как это часто бывает у молодого специалиста, рекомендуется указывать изучавшиеся предметы.. Профессиональная и/или трудовая деятельность

Профессиональная и/или трудовая деятельность

• Работа указывается также в обратном порядке: сначала настоящее или последнее место работы, потом предыдущее и т.д.
• даты начала и окончания работы;
• наименование организации (нет необходимости указывать в резюме подробный адрес предприятий, на которых вы работали, достаточно будет указать их название и город, в котором они находятся);
• название должности (их может быть несколько, если ваша карьера развивалась успешно);
• должность и перечислите служебные обязанности – по возможности полно, поскольку именно это часто становится решающим.

Другие профессиональные навыки

• наличие водительских прав;
• опыт работы с ПК (сообщая уровень владения компьютером, необходимо уточнить в каких операционных системах и программах вы работали/работаете);
• языки.

Характеристика личных качеств: Не стесняйтесь упоминать такие свои качества – аккуратный, внимательный, дисциплинированный, надежный, искренний, настойчивый, объективный, оптимист, логичный, практичный, предприимчивый, тактичный, честный, экономный, энергичный и другое.

Дополнительная информация: В некоторых странах этот пункт включается обязательно, поскольку человека часто лучше всего рекомендует общественное положение: клубы, общества, награды и т.д. Не следует указывать, состоите ли вы в каких-либо партиях, религиозных общинах.

Рекомендации: Имена лиц, которые вас рекомендуют, упоминать не стоит, однако необходимо подготовить их список – он может пригодиться на собеседовании.

Дата составления: В заключении необходимо поставить дату составления резюме и подпись. Датирование резюме повышает достоверность заинтересованности в данной работе. Старая дата может свидетельствовать о том, что кандидат давно и безуспешно ищет работу.

Вероятные причины трудностей при поиске работы

Человек может искать новое место в различных ситуациях:

1. Из-за независящих от него причин он оказался на улице и ему необходимо найти работу, чтобы обеспечить себя.
2. Он трудоустроен, но нынешний род занятий его не устраивает. Это может происходить по различным причинам, но со временем он будет искать себе новое место для продолжения своей деятельности.
3. Молодой человек только вступает во взрослую жизнь и ищет, в чём бы он смог проявить себя на достойном уровне.
4. Иногда карьера не складывается и приходится увольняться. В этой ситуации необходимо ещё раз проанализировать свою ситуацию и продумать то, как жить дальше.

Поиск работы часто воспринимается в качестве стрессовой ситуации. Однако его можно также рассматривать как время поиска новых возможностей, в качестве шанса изменить свою жизнь к лучшему.

Однако бывает так, что несмотря на приложенные усилия результата достигнуть не удаётся. В большинстве случаев это происходит из-за следующих причин:

Человек не решил окончательно, какую работу он ищет. В каждой имеющейся возможности он видит отрицательные стороны и не решается приступить к устройству на работу.
Иногда стоит приступить к поиску нового места, но человек продолжает цепляться за прошлое. Это может происходит от боязни столкнуться с новым в своей жизни. Например, человек работает на фирме, которая начинает не выплачивать зарплату, демонстрирует признаки дальнейшего ухудшения ситуации, но уходить не хочется из-за надежды, что всё как-то обойдётся.
В тех случаях, когда пригласили на собеседование, человек не уделил подготовке должного внимания

Если появился шанс получить подходящую работу необходимо приложить все усилия для того, чтобы проявить себя должным образом.
При поиске работы важно преодолеть чувство профессиональной и личной неуверенности в себе. Работодатель ищет сотрудника, который берёт на себя выполнение профессиональных задач, и ему трудно доверить работу тому, кто в себе сомневается.

Основной причиной неудач является пассивность в поиске нового места. Если человек к этому прилагает недостаточно усилий, то его возможности найти новую работу резко сокращаются.

Если поиск затягивается, имеет смысл обдумать то, насколько перечисленные здесь причины могут стать причиной этого. Необходимо подойти к оценке своей ситуации максимально объективно и внести соответствующие изменения в предпринимаемые действия.

# Как оформить резюме образец

Немаловажную роль в составлении современного резюме играет красивое и лаконичное оформление. Главное правило – оформление не должно усложнять чтение!

К тому же, не всем работодателям нравятся нестандартные подходы. Они воспринимают анкету, исключительно, как документ, который несет в себе необходимую информацию о соискателе. Поэтому внедряя творческие идеи, будьте готовы, что они попросту не принесут результата.

Резюме — это деловой документ и должен быть составлен по всем правилам делопроизводства. Что касается, бухгалтеров, инженеров, врачей – работа людей подобной сферы деятельности требует точности, скрупулезности и неукоснительного выполнения должностных обязанностей, поэтому им следует по максимуму выдерживать официальный стиль.

Стилистические требования к бланку:

Используйте деловой шрифт (предпочтительно Times Roman, Arial, Tahoma, Garamon).
Рекомендуется 12 размер шрифта и одинарный межстрочный интервал.
Каждый раздел должен быть четко отделен от предыдущего.
Жирный шрифт только для заголовков и особо важной информации.
Верхние и нижние отступы должны быть не менее 1.5 см, а боковые – не менее 2 см.
Все листы, кроме первого, должны быть пронумерованы.

В большинстве случаев, работодатели приветствуют стандартные виды бланков. Поэтому простое и ненавязчивое оформление произведет нужный эффект – продемонстрирует вашу подготовку, желание и умение качественно выполнять работу.

Создай идеальное резюме онлайн

Творческие профессии приветствуют и креативный подход от соискателей. Однако, нужно быть готовым, что в отделе кадров не воспримут творчество и отнесут Вас к разряду трудноуправляемых сотрудников.

Если вы решили впечатлить рекрутера нестандартным вариантом оформления – дайте возможность, также изучить привычный вид резюме и отправьте ему оба варианта.

Стоит также отметить наличие чувства вкуса. Если вам кажется, что вы сотворили шедевр – не спешите отправлять его потенциальным работодателям. Лучше убедитесь в этом наверняка, поскольку далеко не всегда наше мнение соответствует реальности.

Четко формулируйте желаемую должность

Поскольку работодатель подыскивает работника на вполне определенную должность, то и в сопроводительном письме к вашему резюме должно быть четко указано, на какую вакансию вы претендуете. Если в объявлении о работе указана должность инженера по технадзору, то не следует писать – специалист отдела ПТО, работник инженерно-технической специальности и т.д. Так прямо и пишите – резюме на вакансию инженера по технадзору.Работодателю нет никакого интереса разгадывать ребусы и придумывать, куда бы вас пристроить, если в качестве желаемых должностей вместо конкретной вакансии вы укажете желаемую должность размыто, например, «менеджер», «специалист», «инженер» и т.п.

Как правильно написать резюме на работу: пошаговая инструкция

Не знаете, как правильно и грамотно написать резюме на работу? Тогда следуйте нашей инструкции.

фото с сайта mol-semya.ru

Название и цель документа

Вверху страницы укажите название и ФИО соискателя.

Например: Резюме Петрова Петра Петровича.

Ниже под названием пишете на какую должность составляется документ.

Например: Цель резюме – соискание должности менеджера по продажам.

Краткая информация о себе

В этой части документа указывайте дату рождения, адрес проживания, контактный телефон, семейное положение и электронную почту.

Информацию указывают вверху, чтобы работодателю было удобно связываться с кандидатом, и не возникло необходимости долго искать в резюме телефон или почту.

Данные об образовании

Здесь не указывается школа, в которой вы учились. Напишите среднее или высшее учебное заведение, которое вы окончили и специальность, которую получили. Отметьте форму обучения: очная, заочная или дистанционная.

Если вы обладатель нескольких дипломов об образовании, то указывайте заведения в хронологическом порядке, по дате начала обучения.

Опыт работы

Здесь указывайте данные об организациях, где вы работали, должностях и периодах. Все даты указывайте в хронологическом порядке, периоды пишите через дефис, начиная с даты принятия на должность и заканчивая датой увольнения.

Информация о должностных обязанностях

Этот пункт указывайте в том, случае, если вы работали на аналогичной должности в другой организации.

Пример:

• Ведение финансовой отчетности в программе 1С бухгалтерия.
• Составление квартальных отчетов.
• Выдача заработной платы.

Достижения

Этот раздел один из самых важных и упускать его нельзя. Здесь укажите все значимые достижения и успехи в своей работе. Обязательно отметьте, какую пользу вы принесли компании,. Чтобы лучше донести свою мысль, используйте активные глаголы: увеличил, внес, сэкономил и так далее.

Правильные фразы для этого раздела:

• увеличил валовый сбор 25%;
• повысил производительность труда 30%;
• сократил затраты на ремонт на 15%.

Неправильные фразы:

• работал над увеличением валового сбора;
• повышал производительность труда.

Навыки

В этом пункте напишите, что полезного для вашей должности вы умеете делать.
Например:

• владею программой 1С бухгалтерия;
• товары и склад;
• знаю иностранный языком на разговорном уровне.

Личные качества

Многие соискатели делают грубую ошибку, подробно расписывая все свои положительные стороны и делая ставку именно на них. Личные качества имеют значение, но профессиональные ценят выше.

Поэтому в этом разделе кратко опишите свои сильные стороны.

Пример:

• целеустремлен;
• инициативен;
• коммуникабелен;
• решителен.

Обратите внимание, что в разных профессиях ценятся различные качества. Например в профессиях творческих сильными сторонами будут креативность, чувство стиля, творческое воображение

Например в профессиях творческих сильными сторонами будут креативность, чувство стиля, творческое воображение.

Но они совсем не подходят для экономиста, следователя, математика.

Вашего работодателя насторожит фраза: «я креативный», если вы захотите устроиться бухгалтером.

Рекомендации

В этом разделе укажите номера телефонов, должности и фамилии своих бывших работодателей. Хорошо, если есть письменные рекомендации, их можно приложить к резюме.

В конце документа укажите желаемый уровень заработной платы. Сообщите, в течение какого срока Вы готовы приступить к работе.

Специалисты рекомендуют: пишите для конкретной компании, предварительно изучив специфику её деятельности. На каждое собеседование ходите с новым резюме, написанным для определенного работодателя. Такой документ поможет руководителю оценить и понять, чем вы будете полезны именно для его организации.

Общие информация

Какого размера должно быть резюме?

Основная информация должна находилась на первой странице. Если же объем этого не позволяет, то подумайте, какой информацией вы можете пожертвовать. Однако, если у человека большой опыт работы, это создает определенные сложности и ограничения, но при наборе резюме на компьютере, есть возможность обойти это правило: измените размер шрифта, хотя это и не желательно – резюме должно читаться легко. Для резюме используется бумага белого цвета, хорошего качества.

Если по объему резюме получилось на одну неполную страницу, информацию необходимо расположить так, чтобы страница была полностью занята текстом.

Для написания резюме, необходимо использовать один шрифт, желательно TimesNewRoman либо же Arial. Строгий стиль оформления – непременное условие. Размер шрифта должен быть 12-го размера. Каждый раздел резюме должен быть отделен от предыдущего. Заголовки необходимо выделять жирным или подчеркиванием.Обязательно проверьте правописание.