Неформальные позитивные санкции

Формальные негативные санкции: примеры применения

Получили такое название неслучайно. Особенностью их являются следующие факторы:

• Связаны с формальным проявлением, в отличие от неформальных, которые имеют только эмоциональную окраску.
• Применяются только за девиантное (отклоняющееся) поведение, в отличие от позитивных, которые, наоборот, призваны поощрять индивида за образцовое исполнение социальных норм.

Приведем конкретный пример из трудового законодательства. Допустим, гражданин Иванов является предпринимателем. На него работают несколько человек. В ходе трудовых отношений Иванов нарушает условия трудового контракта, заключенного с работниками, и задерживает им зарплату, аргументируя это кризисными явлениями в экономике.

Действительно, объемы продаж резко сократились. У предпринимателя не хватает денежных средств на покрытие задолженности по заработной плате перед сотрудниками. Можно подумать, что он не виноват и может безнаказанно задерживать денежные средства. Но на самом деле это не так.

Как предприниматель он должен был взвесить все риски при осуществлении своей деятельности. В противном случае он обязан предупредить об этом сотрудников и начать соответствующие процедуры. Подобное предусмотрено законодательством.

Но вместо этого Иванов понадеялся, что все обойдется. Работники, конечно, ничего не подозревали.

Когда подходит день оплаты, они узнают, что денег в кассе нет. Естественно, их права при этом нарушены (у каждого сотрудника есть финансовые планы на отдых, социальное обеспечение, возможно, определенные финансовые обязательства). Работники подают официальную жалобу в государственную инспекцию по охране труда. Предприниматель нарушил в данном случае нормы трудового и гражданского кодексов. Проверяющие органы подтвердили это и обязали выплатить в скором времени заработную плату. За каждый день просрочки теперь начисляется определенная пеня в соответствии со ставкой рефинансирования Центрального банка РФ. Кроме этого, проверяющие органы наложили на Иванова административный штраф за нарушения трудовых норм. Подобные действия и будут являться примером формальных негативных санкций.

Формальные и неформальные социальные санкции

Для того чтобы оперативно реагировать на действия людей, выражая свое отношение к ним, общество создало систему социальных санкций.

Санкции – это реакции общества на действия индивида. Появление системы социальных санкций, как и норм, не было случайным. Если нормы создаются с целью защиты ценностей общества, то санкции призваны охранять и укреплять систему социальных норм. Если норма не подкрепляется санкцией, она перестает действовать.

Тем самым три элемента – ценности, нормы и санкции – образуют единую цепь социального контроля. В этой цепи санкциям отведена роль инструмента, с помощью которого индивид сначала знакомится с нормой, а затем осознает ценности. Например, учитель хвалит ученика за хорошо выученный урок, поощряя его за добросовестное отношение к учебе.

Похвала выступает стимулом к закреплению в сознании ребенка такого поведения как нормального. Со временем он осознает ценность знаний и, приобретая их, перестанет нуждаться во внешнем контроле. Из этого примера видно, как последовательная реализация всей цепочки социального контроля переводит внешний контроль в самоконтроль. Санкции бывают разных видов.

Среди них можно выделить позитивные и негативные, формальные и неформальные.

Позитивные санкции – это одобрение, похвала, признание, поощрение, слава, почет, которыми окружающие награждают тех, кто действует в рамках принятых в обществе норм.

Поощряются не только выдающиеся действия людей, но и добросовестное отношение к профессиональным обязанностям, многолетний безукоризненный труд и инициатива, в результате которой организация получила прибыль, оказание помощи тем, кто в ней нуждается. В каждом виде деятельности существуют свои поощрения.

К числу негативных санкций относятся порицание, недовольство окружающих, осуждение, выговор, критика, штраф, а также более строгие действия – заключение под стражу, лишение свободы или конфискация имущества. Угроза применения негативных санкций более действенная, чем ожидание поощрения.

В то же время общество стремится к тому, чтобы негативные санкции не столько карали, сколько предотвращали нарушения норм, были упреждающими, а не опаздывающими.

Формальные санкции исходят от официальных организаций – правительства или администрации учреждений, которые в своих действиях руководствуются официально принятыми документами, инструкциями, законами и указами.

Материальными – подарок или штраф, премия или конфискация имущества;

Моральными – награждение грамотой или почетным званием, недоброжелательный отзыв или злая шутка, выговор.

Для того чтобы санкции были действенными и укрепляли социальные нормы, необходимо, чтобы они отвечали ряду требований:

санкции должны быть своевременными. Их эффективность значительно снижается в том случае, если человека поощряют, а тем более наказывают по истечении значительного времени. При этом действие и санкция на него оказываются оторваны друг от друга;

санкции, как и нормы, должны быть обязательными для всех. Исключения из правил порождают мораль «двойного стандарта», что негативно отражается на всей нормативной системе.

Таким образом, нормы и санкции соединены в единое целое. Если у какой-то нормы отсутствует сопровождающая ее санкция, то она перестает действовать и регулировать реальное поведение. Она может стать лозунгом, призывом, воззванием, но она перестает быть элементом социального контроля.

Формальные позитивные санкции (Ф+) – публичное одобрение со стороны официальных организаций (правительства, учреждения, творческого союза): правительственные награды, государственные премии и стипендии, пожалованные титулы, ученые степени и звания, установление памятника, вручение почетных грамот, допуск к высоким должностям и почетным функциям (например, избрание председателем правления).

Формальные негативные санкции (Ф-) – наказания, предусмотренные юридическими законами, правительственными указами, административными инструкциями, предписаниями, распоряжениями: лишение гражданских прав, тюремное заключение, арест, увольнение, штраф, депремирование, конфискация имущества, понижение в должности, разжалование, низложение с престола, смертная казнь, отлучение от церкви.

Неформальные негативные санкции (Н-) – наказания, не предусмотренные официальными инстанциями: порицание, замечание, насмешка, издевка, злая шутка, нелестная кличка, пренебрежение, отказ подать руку или поддерживать отношения, распускание слуха, клевета, недоброжелательный отзыв, жалоба, сочинение памфлета или фельетона, разоблачительная статья.

Механизмы социального контроля

Существует три главных метода социального контроля:

1. Изоляция. Заключается в создании нерушимых границ между нарушителем и остальными членами социума (исключая вариант перевоспитания девианта).
2. Обособление. Метод предусматривает ограничение контактов нарушителя, но не его полную изоляцию. В этом случае возможно исправление субъекта, возвращение к обычной жизни.
3. Реабилитация. Процесс подготовки нарушителей к будущему законопослушному исполнению различных социальных ролей.

Государство воздействует на индивида с помощью прямых или косвенных, мягких или жестких методов. Например, прямой и жесткий метод – репрессирование, прямой и мягкий – применение норм уголовного кодекса к личности преступника. Косвенным мягким методом выступает работа СМИ, косвенным жестким – действие норм международного права.

В социальной сфере

Общество состоит из отдельных индивидов и их объединений, постоянно и активно взаимодействующих. Обеспечение стабильности и порядка – один из ключевых факторов прогрессивного развития социума. Человечество на протяжении своего существования разрабатывает нормы и ценности, действие которых необходимо поддерживать. Это объясняет наличие в социуме четко обозначенных санкций.

Социальный контроль может осуществляться как лично самим индивидом (самоконтроль), так и обществом (организациями, группами, государством). Его проявления могут быть формальными или неформальными.

В экономике

В условиях становления рыночной экономики задача по реализации контроля возлагается на плечи потребителей товаров и услуг. Именно от их активности и заинтересованности зависит спрос на ту или иную продукцию, а значит, и предложение. Правило «невидимой руки» рынка остается актуальным. Производители выпускают на рынок ту продукцию, которая нужна потребителю. Так получается взаимная выгода. Производителю – прибыль, потребителю – продукт.

Механизмы контроля в экономике: экспертиза качества товара, закон «О защите прав потребителей», организации, призванные защищать потребителя (Роспотребнадзор).

В религии

В духовной среде механизмами социального контроля выступают сами религиозные учения, организации, их проповедующие, положения священных писаний. В различные периоды существования человечества церковь меняла уровень своего влияния.

Так, в первобытном обществе, жизнь общества была полностью подчинена языческим воззрениям, благодаря чему сложились первые обычаи, исполняемые всеми членами социума. В эпоху Средневековья, когда произошло становление крупнейших мировых религий, на жизнь европейского сообщества решающее влияние стала оказывать христианская церковь. Ее власть практически не имела границ: духовенство обогащалось за счет взимания налогов и продажи индульгенций, а короли постепенно теряли свой авторитет, проигрывая Папе Римскому.

Сегодня в России, как и во многих других государствах, закреплен светский характер взаимоотношений церкви и официальной власти. Ни одна из религий не может провозглашаться государственной, каждый имеет право на свободный выбор веры. Тем не менее, влияние церкви на жизнь общества по-прежнему велико, но сдерживание индивидов от девиаций здесь происходит лишь с позиции нравственности. Использовать меры принуждения, как это было в Средние века, духовные структуры не могут.

1.3. Социальные санкции

Санкцияминазываются не только наказания, но такжепоощрения, способствующие соблюдениюсоциальных норм.

Санкции– охранникинорм. Нарядус ценностями они ответственны за то,почему люди стремятся выполнять нормы.Нормы защищены с двух сторон – со стороныценностей и со стороны санкций.

Социальныесанкции – разветвленнаясистема вознаграждений за выполнениенорм, т.е. за конформизм,засогласие с ними, и наказаний за отклонениеот них, т.е. за девиан-тносгь.

Конформизмпредставляетсобой внешнеесогласие с общепринятыми нормами, когдавнутренне индивид может сохранять всебе несогласие с ними, но никому неговорить о том.

Конформизм– цельсоциального контроля. Однакоцелью социализации конформизм не можетбыть, ибо она должна завершатьсявнутренним согласием с общепринятым.

Выделяютчетыре типа санкций: позитивные инегативные, формальные и неформальные.Они дают четыре типа сочетаний, которыеможно изобразить в виде логическогоквадрата:

Позитивные негативные

ФОРМАЛЬНЫЕ

НЕФОРМАЛЬНЫЕ

Формальныепозитивные санкции(Ф+)– публичное одобрение со стороныофициальных организаций (правительства,учреждения, творческого союза):правительственные награды, государственныепремии и стипендии, пожалованные титулы,ученые степени и звания, сооружениепамятника, вручение почетных грамот,допуск к высоким должностям и почетнымфункциям (например, избрание председателемправления).

Неформальныепозитивные санкции(Н+)–публичное одобрение, не исходящее отофициальных организаций: дружескаяпохвала, комплименты, молчаливоепризнание, доброжелательное расположение,аплодисменты, слава, почет, лестныеотзывы, признание лидерских или экспертныхкачеств, улыбка.

Формальныенегативные санкции (Ф-)– наказания, предусмотренные юридическимизаконами, правительственными указами,административными инструкциями,предписаниями, распоряжениями: лишениегражданских прав, тюремное заключение,арест, увольнение, штраф, депремирование,конфискация имущества, понижение вдолжности, разжалование, низложение спрестола, смертная казнь, отлучение отцеркви.

Неформальныенегативные санкции(Н-)–наказания, не предусмотренные официальнымиинстанциями: порицание, замечание,насмешка, издевка, злая шутка, нелестнаякличка, пренебрежение, отказ податьруку или поддерживать отношения,распускание слуха, клевета, недоброжелательныйотзыв, жалоба, сочинение памфлета илифельетона, разоблачительная статья.

Итак,социальныесанкции выполняют ключевую роль всистеме социального контроля. Санкциивместе с ценностями и нормами составляютмеханизм социального контроля. Социальныесанкции представляют собой системувознаграждений и наказаний.

Они делятсяна четыре типа: позитивные и негативные,формальные и неформальные. В зависимостиот способа вынесения санкций –коллективного или индивидуального –социальный контроль может быть внешними внутренним (самоконтроль).

По степениинтенсивности санкции бывают строгими,или жесткими, и нестрогими, или мягкими.

Каждый из насзнает, что за выдающееся научное открытиеожидает официальная награда, а за тяжкоепреступление – тюремное заключение.

Когда мы ожидаем от другого человекаопределенного поступка, то надеемся,что он знает не только норму, но иследующую за ним санкцию.

Такимобразом, нормыи санкции соединены в единое целое. Еслиу какой-то нормы отсутствует сопровождающаяее санкция, то она перестает регулироватьреальное поведение. Она становитсялозунгом, призывом, воззванием, но онаперестает быть элементом социальногоконтроля.

Применениесоциальных санкций в одних случаяхтребует присутствия посторонних лиц,а в других не требует. Увольнениеоформляется отделом кадров учрежденияи предполагает предварительное изданиераспоряжения или приказа.

Тюремноезаключение требует сложной процедурысудебного разбирательства, на основаниикоторого выносится судебное решение.Привлечение к административнойответственности, скажем, штрафованиеза безбилетный проезд, предполагаетприсутствие официального транспортногоконтролера, иногда и милиционера.

Присвоение ученой степени предполагаетне менее сложную процедуру защитынаучной диссертации и решения ученогосовета.

Социальный контроль и социальные санкции

Во все времена общество пыталось подавить проявления девиантного поведения посредством социальных санкций и контроля. Для определения сущности социального контроля полезно рассмотреть способы его осуществления в группе или обществе.

Социальный контроль через социализацию. Реализация социального контроля начинается в процессе социализации, в это время индивид начинает усва­ивать социальные нормы и ценности, соответствующие уровню развития общества, у него формируется самоконтроль. Люди в любом обществе контролируются в основном с помощью социализации. В результате они выполняют свои роли бессознательно, естественно, в силу обычаев, привычек и предпочтений. Социализация, формируя наши привычки, желания и обычаи, является одним из основных факторов социального контроля и установления порядка в обществе.

Социальный контроль через групповое давление. Каждое отклонение от такого порядка немедленно приводит к осуждению поведения группой. Человек не может участвовать в общественной жизни, основываясь только на внутреннем контроле. На его поведение накладывает отпечаток также включенность в общественную жизнь, которая выражается в том, что индивид является членом многих первичных групп (семья, производственная бригада, класс, студенческая группа и т.д.). Каждая из первичных групп имеет устоявшуюся систему обычаев, нравов и институциональных норм, специфических как для данной группы, так и для общества в целом.

Социальный контроль через принуждение. Многие примитивные или традиционные, общества успешно контролируют поведение индивидов через нравственные нормы и, следовательно, посредством неформального группового контроля первичной группы; формальные законы или наказания в таких обществах не обязательны. Но в больших, сложных человеческих популяциях, где переплетены многие культурные комплексы, формальный контроль, законы и система наказаний постоянно развиваются и становятся обязательными. В случае если индивид вполне может затеряться в толпе, неформальный контроль становится неэффективным и возникает необходимость в формальном контроле.

Каждая группа вырабатывает определенную систему надзора. Надзор — это система формальных и неформальных способов обнаружения нежелательных поступков и поведения.

Формальная система надзора заключается в деятельности различных государственных органов по обеспечению законности.

Неформальная система надзора — это постоянная оценка поведения, осуществляемая одними членами группы за другими, причем взаимная оценка, с которой индивид должен считаться в своем поведении.

Санкции — это оперативные меры и средства, выработанные группой, необходимые для управления поведением ее членов, цель которых — обеспечить внутреннее единство и непрерывность общественной жизни, стимулируя для этого желательное поведение и наказывая нежелательное поведение членов группы.

Санкции могут быть негативными (наказание за нежелательные действия) и позитивными (поощрение за желательные, одобряемые обществом действия). Социальные санкции выступают важным элементом социального регулирования. Их смысл заключается в том, что они выступают в качестве внешнего стимула, побуждающего индивида к определенному поведению или определенному отношению к совершаемому действию.

Санкции бывают формальными и неформальными.

Формальные санкции — это реакция формальных институтов на какое-то поведение или действие в соответствии с заранее оформленной (в законе, уставе, положении) процедурой.

Неформальные санкции — это уже спонтанная, эмоционально окрашенная реакция неформальных институтов, общественного мнения, группы друзей, сослуживцев, соседей, то есть непосредственного окружения на отклоняющееся от социальных ожиданий поведение.

Источник

Определение санкций — что это

Сами того не ведая, мы подвергаемся санкциям практически с самого рождения. Не убрал игрушки – не будешь смотреть мультики, не сделал уроки – не пойдешь гулять, не пришел на занятия в институте – не получишь зачет. Список можно продолжать бесконечно.

Наказание за невыполнение каких-то условий – это и есть санкции. Но в повседневной жизни мы не применяем этот термин, заменив его более привычными синонимами к слову «санкции» – «наказание, мера ответственности, штраф, запрещение».

Вывод: санкции – это неблагоприятные последствия, которые могут наступить для нарушителя каких-либо установленных правил. Понятие употребляется в правовом аспекте.

Слово «санкция» переводится с латинского «sanctio» как «строжайшее постановление».

На заметку: понятие «санкция» имеет еще два значения:

1. разрешение от ответственного лица на выполнение каких-либо действий. Например: начальник дал санкцию на запуск изделия в производство;
2. согласие прокурора на проведение процессуальных действий. Например: прокурор дал санкцию на обыск.

В этом случае синонимами термина могут быть уже совсем другие слова: разрешение, согласие, утверждение, одобрение, дозволение. Потрясающе разноплановый термин, который в качестве синонимов может иметь слова противоположные по значению (запрещение и разрешение).

В правовом смысле (в юриспруденции) санкция — это мера воздействия при невыполнении условий:

Общие сведения

Формальный контроль за общественным порядком осуществляют официальные структуры, а неформальный – трудовой коллектив, семья, друзья, церковь. Основой формального контроля является законодательство, а неформальный базируется на общественном мнении и выражается через сложившиеся традиции и обычаи, и, посредством СМИ.

Соблюдение церемоний и обрядов способствовало формированию уважения к социальным нормам. На сегодняшний день данный вид контроля приемлем для небольших групп населения и потерял свою актуальность для многочисленных (миллионных) групп людей. В современном мире контроль за соблюдением порядка возложен на специальные социальные структуры (судебные инстанции, армию, СМИ и т.д.).

Позитивные формальные санкции – это разные типы публичного одобрения, выражаемые официальными организациями и оформленные документально. К примеру, награждение почетными грамотами, выдача премий, государственных наград, званий, выдвижение на вышестоящие должности. Данные поощрения предусматривают соответствие отдельных личностей определенным параметрам.

В противовес этому, есть определенные требования для получения неформальных позитивных санкций, которые представляют собой публичное одобрение людей и организаций, не носящих официальный характер. К примеру, публичное объявление благодарности, дружеское рукопожатие, улыбка, похвала, комплименты, аплодисменты и т.д.

Данные меры отличаются от тех, что определены неформальными негативными санкциями тем, что для их реализации нужно наличие конкретного документа, регламентирующего поведение личности. Он должен содержать факторы, определяющие норму, перечень определенных действий, которые представляют собой нарушения, а также способы наказания за определенные действия (либо бездействие). Виды наказаний, которые не закреплены на законодательном уровне, считаются неформальными негативными санкциями. К ним относятся: устные порицания, усмешки, замечания, недоброжелательные высказывания, злые шутки и т.д.

Виды социальных санкций

Несмотря на разветвленную систему и разнообразие санкций, существует всего две их классификации, каждая из которых включает тоже по два вида: формальные и неформальные, позитивные и негативные.

Формальные и неформальные

Формальные санкции – предусмотренные законом меры поощрения и наказания членов общества. Все такие санкции закреплены в официальных документах и применяются к индивидам на основании указов, приказов, постановлений, решений и т. д.

Когда-то в глубокой древности законы составлялись на базе неформальных традиций и обычаев, так называемого обычного права. Но в настоящее время формальные санкции могут очень сильно отличаться от неформальных и даже противоречить им. Этот вид системы поощрений и наказаний, как правило, не изучается психологией. Поэтому мы акцент сделает на другом виде.

Неформальные санкции исходят от членов социума. Очень часто их проводниками являются близкие нам люди: родные, друзья, коллеги. Складываются неформальные санкции в зависимости от традиций и характера группы.

Например, в одной семье поощрением за хорошее поведение, успехи в учебе и помощь по дому может быть денежное вознаграждение, а за проступок – лишение карманных денег. И это считается нормальным, приемлемым и вполне рабочим инструментом регулирования поведения ребенка.

А в другой семье такие санкции воспринимаются с возмущением и используются исключительно меры морального поощрения: похвала, искренняя благодарность за помощь, уважение. А самым сильным наказанием будет обида родителей и осознание ребенком того, что мама очень переживала, когда он вовремя не пришел с прогулки.

Даже в формальных группах, таких как трудовые коллективы, школьные классы, спортивные команды, есть неформальные санкции. Причем часто они действуют более эффективно, чем формальные. И осуждение своих коллег переживается тяжелее, чем приказ с выговором.

Позитивные и негативные санкции

Так как нам с вами более интересны неформальные санкции, то остановимся на двух их видах: позитивных и негативных. Позитивные – это разные формы поощрения, как материального, так и морального:

• денежное вознаграждение, как в примере выше;
• подарки;
• публичное одобрение;
• похвала;
• выражение благодарности;
• повышение авторитета и социального статуса;
• доверие и передача лидерских полномочий.

Негативные санкции проявляются в разных формах демонстрации неудовольствия и наказания:

• публичное осуждение;
• лишение каких-то преимуществ и благ, в том числе материальных;
• замечания и предупреждения;
• насмешки и обидные прозвища;
• оскорбления;
• игнорирование;
• изоляция – жесткое наказание, которое можно рассматривать как изгнание из сообщества индивида, не желающего соблюдать его нормы.

Человек всегда тяжело реагирует на негативные санкции, неприязнь сообщества и тем более изоляция могут вызвать нервное расстройство и даже депрессию.

Несмотря на это, психологи более действенными считают позитивные санкции. Они не только регулируют поведение индивида, но и стимулируют совершение правильных поступков, пробуждают у человека стремление стать еще лучше, полезнее и т. д. Негативные меры могут вызвать обиду, раздражение, злость и нередко демонстративно асоциальное поведение. Отталкивая и презирая оступившегося человека, сообщество делает из него изгоя, которому уже наплевать на социум, и он считает, что может поступать, не считаясь ни с кем.

Поэтому напрашивается вывод о том, что не всегда санкции срабатывают на пользу обществу и отдельным его членам.

2 СУБЪЕКТЫ СОЦИАЛЬНОГО КОНТРОЛЯ И ЕГО ВИДЫ

Социальный контроль как элемент 
социального управления осуществляется
в процессе субъектно-объектных 
отношений между субъектами и 
объектами социального управления.
Неотъемлемым признаком социального 
контроля является управленческое воздействие,
социология организаций и управления,
в процессе осуществления которого
его субъекты преследуют свои субъективные
интересы, а объекты — адаптируются
к объективным условиям формируемой 
в процессе социального контроля
социальной среды.

Субъекты социального контроля
представляют собой обособленные от
общества институционализированные общности,
обладающие собственными потребностями,
на удовлетворение которых они нацелены.

В зависимости от специфики деятельности
все субъекты социального контроля
могут быть разделены на два вида: экономические и административные.
Первый представлен хозяйствующими субъектами,
осуществляющими свою деятельность в
сфере экономических отношений. Здесь
можно выделить два подвида, исходя из
особенностей институциализации: предпринимательские
субъекты, представляющие собой переходную
форму между межличностным сообществом
и социальным институтом, и корпоративные
субъекты, представляющие собой продукт
социальной организации.

Второй вид субъектов этой группы
представлен административными 
органами власти, осуществляющими свою
деятельность в сфере социального 
управления по территориальному принципу.

Административные субъекты социального 
контроля в государствах федеративного 
типа могут быть разделены на три 
подвида:

— федеральные субъекты, представленные 
административными органами власти 
федерального уровня социального 
управления и их подразделениями 
на местах;

— региональные субъекты, представленные 
административными органами власти 
регионального уровня социального 
управления;

— муниципальные субъекты, представленные 
административными органами власти 
местного уровня социального 
управления.

Существуют также псевдосамостоятельные 
субъекты социального контроля (политические,
культурные, религиозные и др.), действующие 
в сфере идеологического влияния 
на общество. Такие субъекты демонстрируют 
обществу формальную самостоятельность,
но по сути своей деятельности являются
разновидностью административных агентов 
социального контроля. Кроме того,
следует выделить глобальные субъекты
социального контроля как самостоятельную 
разновидность субъектов социального 
контроля административного вида, характеризующиеся 
особенной присущей только им спецификой
социального управления.